20 leituras recomendadas
Obras de referência com autor, ano da primeira publicação e um breve resumo.
Em Busca de Sentido
Viktor E. Frankl · 1946
A partir da experiência nos campos de concentração, o psiquiatra mostra que quem encontra um propósito suporta quase qualquer dificuldade. Base da logoterapia: o sentido da vida é algo que se descobre e se escolhe.
Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas
Dale Carnegie · 1936
Clássico sobre relacionamentos: interesse sincero pelos outros, elogio honesto, ouvir mais do que falar e evitar críticas. Princípios simples para conquistar confiança e motivar pessoas.
Mindset: a nova psicologia do sucesso
Carol S. Dweck · 2006
Compara a mentalidade fixa, que vê o talento como imutável, com a mentalidade de crescimento, que vê no esforço o caminho para evoluir. Mostra como essa crença muda o desempenho na escola, no trabalho e na vida.
Garra (Grit)
Angela Duckworth · 2016
Defende que a combinação de paixão e perseverança por objetivos de longo prazo pesa mais no sucesso do que o talento. Traz pesquisas e caminhos para desenvolver essa persistência.
Motivação 3.0 (Drive)
Daniel H. Pink · 2009
Mostra que recompensas e punições funcionam mal para trabalhos criativos. A motivação duradoura vem de três fontes: autonomia, domínio (maestria) e propósito.
Comece pelo Porquê
Simon Sinek · 2009
Líderes e empresas que inspiram comunicam primeiro por que fazem o que fazem, e só depois como e o quê. O propósito claro gera engajamento e lealdade.
Líderes se Servem por Último
Simon Sinek · 2014
Explica como líderes que protegem e cuidam de suas equipes criam um ambiente de segurança e confiança, no qual as pessoas cooperam e dão o seu melhor.
The Progress Principle
Teresa Amabile e Steven Kramer · 2011
Pesquisa com diários de profissionais mostrou que o maior motivador no trabalho é perceber progresso, mesmo pequeno, em algo significativo. Líderes devem remover obstáculos e celebrar avanços.
One More Time: How Do You Motivate Employees?
Frederick Herzberg · 1968
Artigo clássico que separa fatores de higiene (salário, condições) dos verdadeiros motivadores (realização, reconhecimento, responsabilidade, crescimento). Enriquecer o trabalho motiva mais do que benefícios.
A Theory of Human Motivation
Abraham H. Maslow · 1943
Artigo que apresenta a famosa hierarquia de necessidades: fisiológicas, segurança, pertencimento, estima e autorrealização. Base de muitas teorias de motivação.
O Monge e o Executivo
James C. Hunter · 1998
Em forma de romance, apresenta a liderança servidora: liderar é influenciar pessoas pela autoridade conquistada com serviço, respeito e sacrifício, não pelo poder do cargo.
O Gerente-Minuto
Ken Blanchard e Spencer Johnson · 1982
Fábula curta com três práticas: metas claras de um minuto, elogios de um minuto logo após o acerto e correções de um minuto, firmes, mas respeitosas.
Quem Mexeu no Meu Queijo?
Spencer Johnson · 1998
Parábola sobre lidar com mudanças: antecipar, adaptar-se rapidamente e encontrar novas oportunidades em vez de se apegar ao que não existe mais.
Fish! (Peixe!)
Stephen C. Lundin, Harry Paul e John Christensen · 2000
Inspirado num mercado de peixes de Seattle, propõe quatro atitudes para trazer energia ao trabalho: escolher sua atitude, brincar, alegrar o dia das pessoas e estar presente.
Os 5 Desafios das Equipes
Patrick Lencioni · 2002
Fábula empresarial sobre as cinco disfunções de um time: falta de confiança, medo de conflito, falta de comprometimento, fuga da responsabilidade e desatenção aos resultados.
Inteligência Emocional
Daniel Goleman · 1995
Mostra que reconhecer e administrar as próprias emoções, ter empatia e lidar bem com relacionamentos pesam tanto quanto o QI para o sucesso pessoal e profissional.
Florescer
Martin E. P. Seligman · 2011
Um dos fundadores da psicologia positiva apresenta o modelo do bem-estar: emoções positivas, engajamento, relacionamentos, sentido e realização.
Dar e Receber (Give and Take)
Adam Grant · 2013
Analisa doadores, tomadores e compensadores no trabalho. Mostra que pessoas generosas, quando sabem se proteger, estão entre as mais bem-sucedidas.
A Coragem para Liderar (Dare to Lead)
Brené Brown · 2018
Liderança corajosa nasce da vulnerabilidade, da clareza de valores e da confiança. Traz ferramentas para conversas difíceis e equipes mais humanas.
Cartas a um Jovem Poeta
Rainer Maria Rilke · 1929
Cartas de conselho a um jovem aspirante a escritor sobre paciência, solidão, autoconhecimento e confiança na própria vocação. Um texto de encorajamento atemporal.